当期目录

2022年 第0卷 第4期    刊出日期：2022-04-15

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理论经济

城市人口聚集对居民主观幸福感的影响

张成, 姚阳阳, 周汉

2022, 0(4):  3-14. 

摘要 ( 187 )  

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城市人口聚集可能通过规模效应和拥挤效应影响居民主观幸福感。利用中国劳动力动态调查（CLDS）数据和城市层面宏观数据的研究表明,城市人口聚集与居民主观幸福感之间存在倒U型关系,曲线拐点处为0.06万人/平方公里。以个体特征差异分组后发现,农村户籍居民与中低技能劳动者能够更多地得益于城市人口聚集。就城市特征异质性而言,人口聚集能够显著提升三线城市与经济欠发达地区居民的主观幸福感。在更换回归模型、被解释变量代理变量与测度范围后,结论仍然一致且稳健。中间机制分析表明,城市人口聚集通过改变个人收入与工作环境满意度、社会信任水平和通勤时间等途径对居民主观幸福感产生影响。

生产率提升对就业的影响——挤出效应还是溢出效应

魏熙晔, 郭东杰

2022, 0(4):  15-27. 

摘要 ( 178 )  

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生产率提升促使工作性质发生变革,进而影响就业数量和就业结构。基于三维面板数据模型和全球43个国家56个行业2000—2014年数据的实证研究发现,生产率提升可能对就业总量有负向冲击,但影响相对轻微;生产率提升对本行业就业具有挤出效应而对其他行业就业具有溢出效应。进一步研究表明,生产率提升对就业的影响不仅受到人力资本的制约,而且呈现多维度异质性特征。信息技术、教育和公共服务业的生产率提升具有积极的溢出效应,而金融业和房地产业的过度繁荣则产生显著的挤出效应;发展中国家生产率提升对就业的总体冲击大于发达国家;后金融危机时期生产率提升的行业内部挤出效应和跨行业溢出效应均有所减弱,生产率提升不会增加就业,原因在于其负向直接效应对正向溢出效应有强烈的抵消作用。

公共经济与管理

新《预算法》、晋升激励与预算执行质量——基于预算偏离与预算执行进度的视角

赵合云, 周全林

2022, 0(4):  28-38. 

摘要 ( 141 )  

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新《预算法》是规范政府收支行为的基本法律规范,对于提升预算执行质量至关重要。利用2011—2018年我国30个省级政府的面板数据,通过构建强度双重差分模型,实证评估新《预算法》实施对预算执行质量的作用效果及晋升激励的调节效应。研究发现,新《预算法》的实施能够显著降低预算偏离程度,均衡预算执行进度,全面提升预算执行质量;目前我国的官员晋升激励机制在一定程度上抑制了新《预算法》对预算偏离与预算执行进度的积极作用,即一定程度上抑制了新《预算法》对预算执行质量的提升效果;新《预算法》实施对西部地区预算执行质量的提升效果最为明显,中部地区次之,东部地区最不明显。为此,应进一步完善预算执行动态监控体系,改进官员晋升激励机制,重视预算执行质量的地区差异,以确保新《预算法》真正落地见效,切实提升预算执行质量。

地方人大预算监督立法能抑制政府支出规模吗——来自省级预算审查监督条例立法的证据

杨进, 化汝婷, 龚小芸

2022, 0(4):  39-51. 

摘要 ( 123 )  

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加强地方人大预算监督法制化建设,抑制地方政府支出规模膨胀,是当前财政收支矛盾加剧背景下防范和化解财政风险的重大问题。以1999—2017年各地区省级预算审查监督条例立法作为准自然实验,检验通过立法强化地方人大预算监督能力能否对地方政府支出规模形成有效制约及其作用机制。研究发现：省级预算审查监督条例立法能够显著抑制地方政府预算支出和决算支出规模,使预算支出和决算支出平均下降约8%,且其效应在2015年新《预算法》实施以后进一步强化;省级预算审查监督条例立法对政府支出规模的抑制作用在财政分权程度更高或者地方官员晋升激励更强的地区更大;对机制的研究表明,预算审查监督条例立法对削减地方政府经济建设支出规模的作用最为显著。因此,为发挥人大预算审查监督条例立法对政府支出规模的抑制作用,应扩大地方人大预算监督权力和监督范围,加强对重点财政支出的监督力度,不断推进地方人大预算监督法制化建设。

现代金融

数字金融的幸福感效应及机制研究

刘浩杰, 张广胜

2022, 0(4):  52-64. 

摘要 ( 174 )  

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数字金融发展质量对居民幸福感水平具有重要影响。基于自我决定理论,运用中国综合社会调查2011—2017年数据,检验数字金融对中国居民主观幸福感的影响和作用机制后发现,数字金融对主观幸福感的影响呈U型,即早期低水平的数字金融降低了居民主观幸福感,但中后期高水平的数字金融能有效提升幸福感。这意味着数字金融发展存在两面性,既可能损害居民利益降低幸福水平,也可能通过提高效率和促进公平增强幸福水平,需要建立完备的数字金融发展与监管体系。机制研究发现,数字金融通过影响个体的经济状况、精神状况和主观社会地位作用于主观幸福感。因此,应在完善监管制度的情况下,不断加大数字金融的建设力度,通过财税政策引导企业建立多品类的金融服务体系,为居民增强幸福感赋能。

数字普惠金融发展与流动人口创业——来自全国流动人口动态监测调查的证据

林瑶鹏, 林柳琳, 高琦, 刘帷韬

2022, 0(4):  65-75. 

摘要 ( 304 )  

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实现流动人口高质量就业和收入增长是推进新型城镇化和共同富裕的重要方面。利用2011—2017年全国流动人口动态监测调查（CMDS）与中国数字普惠金融指数数据,根据双向固定效应和中介效应模型的研究结果表明,数字普惠金融发展会阻碍流动人口创业,这种抑制作用是因为数字普惠金融发展增加了流动人口的“非创业”就业收入,缩小了流动人口“创业”与“非创业”之间的相对收入差距。进一步检验发现,城市文化多样性可能会削弱数字普惠金融发展的收入效应,从而强化其对流动人口创业行为的阻碍作用。这表明,以普惠发展做大经济蛋糕、缩小收入分配差距,最终实现共同富裕不仅需要优化数字普惠金融对流动人口创业的支持作用、扩大流动人口“非创业”增收渠道,还要促进城市内部融合以降低文化排斥的消极影响。

企业管理

培训对直线经理人力资源执行效果的影响研究

陈钰瑶, 张正堂

2022, 0(4):  76-87. 

摘要 ( 117 )  

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随着直线经理逐渐在企业人力资源执行中扮演重要角色,如何通过培训提升不同价值观直线经理的人力资源执行效果成为企业面临的重要现实问题。然而,以往的人力资源执行研究较少关注直线经理的特征如何影响培训对其人力资源执行效果的作用。基于社会信息加工理论,探讨了人力资源培训对不同价值观直线经理的人力资源执行效果产生的影响差异。通过对213位经理、213位人力专员以及1252名员工的多时点配对问卷进行分析,研究结果表明：人力资源培训能够显著激发直线经理的人力资源执行行为,此过程受到直线经理人力资源价值观的调节;直线经理的人力资源执行行为与员工人力资源执行效果感知存在显著正相关关系。进一步,人力资源培训与直线经理人力资源价值观的交互作用通过直线经理人力资源执行行为对员工人力资源执行效果感知产生积极影响,即当人力资源价值观低的直线经理接受人力资源培训时,其人力资源执行行为更容易得到提升,进而强化员工的人力资源执行效果感知。研究结论不仅拓宽了培训的作用边界研究,还为培训与人力资源执行效果关系的研究提供了新视角,为企业提升人力资源执行效果提供了重要的实践启示。

证券交易所一线监管与公司CFO离职——基于财务报告问询函的视角

唐雪松, 王琬婷, 李闻

2022, 0(4):  88-99. 

摘要 ( 175 )  

参考文献 | 相关文章 | 计量指标

以上市公司收到交易所财务报告问询函为研究对象,利用2015—2019年沪深A股上市公司的样本,研究交易所财务报告问询函对公司CFO离职的影响。结果表明,财务报告问询显著提高了CFO离职的概率,且针对前一年年报或当年季报/半年报的收函总数越多,CFO离职概率越高。异质性分析发现,在公司信息披露质量差、外部制度环境好的情况下,财务报告问询对CFO离职的影响更显著。进一步分析发现,财务报告问询主要提高了执行能力较弱CFO的离职概率,CFO离职后公司股价崩盘风险显著降低;同时,当继任CFO执行能力较强时,股价崩盘风险会显著下降。上述结果表明,财务报告问询制度能够发挥信息和监管效应,通过高管人员CFO的变更,提高公司信息披露质量,促进资本市场健康发展。

产业与贸易

双循环格局下中国出口绿色贸易水平测度及影响因素分析

曹俊文, 申婧怡

2022, 0(4):  100-110. 

摘要 ( 193 )  

参考文献 | 相关文章 | 计量指标

以进出口总值来测算一国（或地区）贸易水平的核算方法造成了不同程度的重复计算且没有考虑贸易隐含环境成本。本文构建出口绿色贸易增加值这一指标,采用OECD2021年最近公布的66个国家（或地区）2000—2018年世界投入产出数据,从双循环视角对中国出口绿色贸易增加值进行测算和分析。研究发现：中国出口绿色贸易增加值从2000年的1148.61亿美元上升到2018年的25020.49亿美元,出口绿色贸易增加值的快速上升不仅是因为出口贸易规模的扩大,而且与贸易环境成本减少有关;低碳知识密集型制造业和高碳资本密集型制造业的出口结构不利于贸易环境成本的降低;中国国内国际循环强度的阶段性特征呈现从“国际大循环”向“国内国际双循环”发展的演变趋势;国内、国际循环强度对中国出口绿色贸易增加值均有积极影响,国际循环强度的影响更大。因此,必须以国内大循环为主体,以国内大循环推动国际大循环,提高出口贸易附加值,降低出口贸易环境成本,从而提高中国出口绿色贸易水平。

承接产业转移示范区提升区域创新创业水平了吗

贺胜兵, 张倩

2022, 0(4):  111-123. 

摘要 ( 151 )  

参考文献 | 相关文章 | 计量指标

中西部地区有序承接产业转移是我国促进区域协调发展的重要举措,也是畅通国内大循环、助推经济高质量发展的重要途径。本文基于2010年以来设立国家级承接产业转移示范区的准自然实验,采用边际处理效应方法分析了承接产业转移示范区对中西部地区创新创业水平的影响。全样本估计结果显示,设立示范区平均而言促进了区域创业和创新水平的提升,边际处理效应随着设立示范区的潜在成本的增加而降低。分区域估计结果显示,设立示范区提高了中部和西部地区创业水平,对不同区域创业水平的边际处理效应具有异质性;设立示范区提高了中部地区的创新水平,对西部地区创新水平的影响不显著。

现代会计

政府成本会计：国际借鉴与中国的发展

王文兵, 宋慧, 王立彦, 干胜道

2022, 0(4):  124-136. 

摘要 ( 164 )  

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按照政府会计改革的部署,财政部于2019年12月25日发布了《事业单位成本核算基本指引》,行政事业单位推行政府成本会计的改革正式启动。以此为契机,全面梳理并借鉴国内外政府成本会计理论研究与实践应用成果,在剖析事业单位成本核算对象、成本项目与范围、成本归集与分配等成本会计核算核心环节的基础上,系统提出了行政单位应用成本作业法化解单位成本分配难等对策建议,以期为行政事业单位推行政府成本会计改革提供有益借鉴。并且,为建立具有中国特色的政府会计理论体系,还提出要出台推行政府成本会计的引导政策、加强对政府成本会计人才的培养工作、科学界定政府成本会计的核算期间和建立健全政府会计法律体系等政策建议。

不患寡而患不均：合伙人客户资源差距与审计质量

王浩宇

2022, 0(4):  137-148. 

摘要 ( 162 )  

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强化会计师事务所内部治理和提高会计师事务所的执业质量对资本市场环境的净化作用和强化注册会计师对上市公司的监督作用至关重要。基于事务所内部治理的视角,采用2014—2019年会计师事务所合伙人及其审计的上市公司为样本,考察了会计师事务所合伙人客户资源差距对审计质量的影响。研究发现：会计师事务所合伙人客户资源寡少不但不会损害合伙人的审计独立性,反而会提高审计质量,即“不患寡”;合伙人之间的客户资源不均会损害审计质量,同时公平感知与相对落差感会削弱合伙人客户资源寡少对审计质量的积极影响,即“患不均”。拓展性分析发现：内部治理机制完善的大事务所、分析师的外部监督作用能缓解合伙人之间客户资源不均对审计质量的消极影响,但大事务所业务拓展压力大也会削弱合伙人客户资源寡少与审计质量的正相关关系。