[1] 蔡伟贤, 李炳财. 税收征管、税收压力与企业社保遵从[J]. 世界经济, 2021, (12): 201-224. [2] 封进. 中国城镇职工社会保险制度的参与激励[J]. 经济研究, 2013, (7): 104-117. [3] 纪亚方, 梁日新, 池亚楠. 大数据税收征管能抑制企业违规行为吗——基于“金税三期”的准自然实验分析[J]. 当代财经, 2023, (2): 43-54. [4] 李建军, 范源源. 光环之下:纳税声誉能否提升企业税收遵从[J]. 当代财经, 2020, (8): 28-40. [5] 李连友, 黄保聪, 席鹏辉. 税收征管体制改革与社保基金征缴收入[J]. 经济学动态, 2022, (6): 80-96. [6] 李林木, 于海峰, 汪冲, 等. 赏罚机制、税收遵从与企业绩效——基于纳税信用管理制度的研究[J]. 经济研究, 2020, (6): 89-104. [7] 庞雨蒙, 张建波. 柔性税收征管与企业数字化转型——基于纳税信用评级披露的准自然实验[J]. 当代财经, 2024, (4): 30-43. [8] 宋弘, 封进, 杨婉彧. 社保缴费率下降对企业社保缴费与劳动力雇佣的影响[J]. 经济研究, 2021, (1): 90-104. [9] 孙红莉, 雷根强. 纳税信用评级制度对企业技术创新的影响[J]. 财政研究, 2019, (12): 87-101. [10] 孙雪娇, 翟淑萍, 于苏. 柔性税收征管能否缓解企业融资约束——来自纳税信用评级披露自然实验的证据[J]. 中国工业经济, 2019, (3): 81-99. [11] 唐珏, 封进. 社保缴费负担、企业退出进入与地区经济增长——基于社保征收体制改革的证据[J]. 经济学动态, 2020, (6): 47-60. [12] 唐珏, 封进. 社会保险缴费对企业资本劳动比的影响——以21世纪初省级养老保险征收机构变更为例[J]. 经济研究, 2019, (11): 87-101. [13] 陶东杰, 李成, 蔡红英. 纳税信用评级披露与企业税收遵从——来自上市公司的证据[J]. 税务研究, 2019, (9): 101-108. [14] 田影, 马海涛. 社保缴费率、退休年龄延迟与就业: 理论模型与实证检验[J]. 地方财政研究, 2023, (1): 12-26+59. [15] 许红梅, 李春涛. 社保费征管与企业避税——来自《社会保险法》实施的准自然实验证据[J]. 经济研究, 2020, (6): 122-137. [16] 叶永卫, 曾林, 李佳轩. 纳税信用评级制度与企业创新——“赏善”比“罚恶”更有效?[J]. 南方经济, 2021, (5): 52-68. [17] 张雷. 社会保险费征收体制的效率比较分析[J]. 社会保障研究, 2010, (1): 24-28. [18] 张同斌, 刘文龙, 付婷婷. 《社会保险法》实施与企业劳动收入份额变动[J]. 数量经济技术经济研究, 2023, (6): 91-112. [19] 张勇. 诚信纳税与企业商业信用融资——来自中国纳税信用A级企业的经验证据[J]. 金融论坛, 2021, (6): 60-70. [20] 赵静, 毛捷, 张磊. 社会保险缴费率、参保概率与缴费水平——对职工和企业逃避费行为的经验研究[J]. 经济学(季刊),2016, (1): 341-372. [21] 赵仁杰, 范子英. 养老金统筹改革、征管激励与企业缴费率[J]. 中国工业经济, 2020, (9): 61-79. [22] 赵仁杰, 唐珏, 张家凯, 等. 社会监督与企业社保缴费——来自社会保险监督试点的证据[J]. 管理世界, 2022, (7): 170-184. [23] Allingham M G, Sandmo A.Income tax evasion: A theoretical analysis[J]. Journal of Public Economics, 1972, 1(3-4): 323-338. [24] Feldstein M, Liebman J.Realizing the potential of China’s social security pension system[M]//Lou J W, Wang S L. Public Finance in China: Reform and Growth for a Harmonious Society. Washington D C: World Bank Publications, 2008. [25] Milgrom P, Roberts J.Predation, reputation, and entry deterrence[J]. Journal of Economic Theory, 1982, 27(2): 280-312. [26] Nyland C, Smyth R, Zhu C J.What determines the extent to which employers will comply with their social security obligations? Evidence from Chinese firm-level data[J]. Social Policy & Administration, 2006, 40(2): 196-214. |