摘要： 以全国所有省区（除西藏外）１９９７－２００６年人均人力资本和人均ＧＤＰ增长率的面板数据为基础，引入基尼系数人均人力资本，采用Ｐａｎｅｌ Ｄａｔａ固定效应模型进行分析。结果发现，基于基尼系数的人均人力资本具有基尼系数的性质，中部和西部地区的人均人力资本边际报酬远高于东部地区，且仍处在收益远高于成本的初级阶段，这是造成地区收入差距的主要原因。所以，加强人均人力资本的积累，为中部和西部地区提供同等的受教育机会，制定有效的进人用人机制，这将是缩小地区收入差距的根本途径。

关键词: 地区收入差距,人均人力资本,人均ＧＤＰ增长率,基尼系数,固定效应模型