摘要： 综合绩效评估（Comprehensive Performance Assessment，简称CPA）是由英国审计委员会开发的、对英格兰地方政府进行绩效评估的工具。自2002年首轮CPA实施以来，英格兰政府机构的服务明显改善，CPA被认为是发生这一现象的重要催化剂。经过几年的实践与修订，目前的CPA框架与2002年相比发生了很大的变化，文章主要介绍CPA的起源与发展、2006年的最新框架，以及它对我国的借鉴意义。

关键词: 政府绩效,综合绩效评估,审计委员会,英国经验