摘要： 企业怎样才能得到更好的发展，学术界一直致力于领导者和领导力的研究，认为领导对企业的发展起着至关重要的作用，却忽视了与领导力相对应的追随者和追随力的研究。事实上，追随者同样能对企业产生巨大的影响。国外对追随问题的研究，已经出现了很丰硕的研究成果，而在我国则还处于初级阶段。国外有关追随问题的研究文献，主要就追随力的定义、组织中的追随者类型、优秀追随者行为、追随者与领导者之间的关系等方面进行了深入的探讨，并取得了丰硕成果。

关键词: 追随力,领导力,追随者,领导者