摘要： 在内部控制理论研究的发展过程中，内部控制局限性一直是与其目标实现相关的最为重要的一个问题，内部控制要想在企业经营管理中发挥更大的作用，就必须着眼于其他途径，朝着多元化、多角度的方向发展。因此，本文另辟蹊径，沿着企业利益相关者合作逻辑，引入时间参数，构建基于企业全体资源要素投入主体共同参与治理的内部控制体系，保障各主体的特定利益，协调各主体的价值取向，促进企业整体价值最大化。

关键词: 内部控制,价值管理,价值取向,企业价值